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蘇州二手流水線工作臺貨架回收淺談流水線作業設計實施人性化的工作設計

　　 人性化流水線工作設計是相對于機械式的剛性工作設計而言的，跟蘇州二手流水線工作臺貨架回一起來了解一下具體如下；

　　傳統的流水線作業設計是典型的剛性作業設計，強調分工和專業專業化。崗位工作置于職責嚴格、分工原則的框架內，具有可重復性、標準化的特點。工人能從工作中得到的激勵和滿足感是非常有限的，不利于人的全面發展。

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　　人性化的工作設計強調工作的系統化、豐富化和拓展化，提供相對獨立的工作環境，從而提高崗位工作的內在動力，努力實現人與工作的完美結合。流水線中的人性化工作設計主要包括以下方法：

　　(1)實行崗位輪換制

　　將流水線工人輪換到另一個水平相同、技能要求相近的崗位，以減少員工的厭煩和厭煩，讓工人掌握更多的操作技能。

　　(2)工作拓大化

　　對流水線作業工人的工作內容進行擴展，使他們能夠完成流水線中的全部或大部分工序，使工作本身變得更加多樣化，從而對所從事的工作產生更大的興趣，提高工人的工作熱情。

　　(3)工作豐富化

　　增加裝配線工人在規劃、組織、控制和評估自身工作方面的自主權和責任感，賦予基層員工更大的權力和更多參與決策和管理的機會，從而提高員工的成就感、責任感和認可滿意度。

　　(4)賦予流水線作業工人更有價值的工作

　　消除流水作業中的各種缺陷和浪費，把人力和有意義有效的工作結合起來。如果操作員覺得自己的崗位很重要，工作確實有價值，那么操作員的現場士氣就會上升；相反，如果你覺得你的時間花在了一個沒有意義的崗位上，那么現場的工作人員的士氣就會受損。